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2025年上半年杭州高新區(qū)（濱江）招考勞動保障監(jiān)察專職工作人員6人公告

    因工作需要，面向社會公開招考杭州高新區(qū)（濱江）勞動保障監(jiān)察專職工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、招考崗位及人數(shù)

    本次公開招考工作人員6名。

    崗位一：勞動保障監(jiān)察專職工作人員（男），4名

    崗位二：勞動保障監(jiān)察專職工作人員（女），2名

    具體工作由區(qū)勞動保障管理服務中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。

    二、用工性質及待遇

    用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。

    三、招考條件

    （一）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責任心，身體健康；

    (二)杭州市戶籍，35周歲以下(1990年4月7日以后出生)；

    (三)取得本科及以上學歷和學士及以上學位，具有一年以上工作經歷；

    (四)能熟練掌握計算機及網(wǎng)絡通信操作，有較好的文字功底,工作上適應24小時應急處突、值班等；

    四、有下列情形之一的人員，不得報考

    （一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    （二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

    （三）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

    （四）曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;

    （五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    （六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的。

    五、招考流程及要求

    招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

    （一）報名材料

    1. 本人二代身份證正反面；

    2. 戶口簿戶主頁及本人頁；

    3. 學歷證明：

    （1）國內高校畢業(yè)：提供學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在學信網(wǎng)查詢下載）;

    （2）國外高校畢業(yè)：提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

    （3）最高學歷是研究生的，需同時提供本科學歷證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

    4.工作證明：提供加蓋單位公章的勞動合同和對應時間內的歷年參保證明（在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷）；

    5.其他能說明本人符合報名條件的有關資料；

    6.個人近期電子免冠照片一張；

    相關學歷、學位證書取得時間、工作經歷時間、落戶時間的計算，均截止到2025年4月7日。

    （二）在線報名

    報名時間：即日起至2025年4月13日24時止；

    報名通道：<http://bjq.hhrc.com.cn/vm/ry6GYkK.aspx>

    請報考者登錄上述鏈接進行在線報名，報名時如實填寫個人信息，并上傳報名所需各項材料的照片或掃描件，一旦提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招考單位咨詢確認。如因個人填報有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯誤）、未在報名時間范圍內填報等原因導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

    （三）資格審查

    報名結束后，招考單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格審查，崗位符合報名條件的人數(shù)不到招考計劃數(shù)3倍的，相應核減招考崗位或人數(shù)。對資料不全或條件不符人員將不予通過審查。

    （四）筆試

    筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。

    筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

    （五）面試

    依據(jù)筆試成績，按招考計劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。

    面試采用結構化測試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄。

    面試具體時間、地點及要求另行通知。總成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

    （六）體檢

    面試結束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位）從高分至低分按崗位招考人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

    體檢在指定的醫(yī)院進行，費用自理。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

    （七）考察

    考察對象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局安排人員對考察對象的工作、學習、生活等進行考察?？疾觳缓细?、放棄或不配合考察的，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

    （八） 公示、錄用

    考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示五個工作日。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招考單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局決定是否錄用。

    招錄人員采用勞務派遣方式用工，由杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同。

    六、相關事項說明

    （一）確定錄用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消錄用資格。

    （二）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招考紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經查實即予解除勞動合同。

    （三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

    （四）本單位不舉辦或委托任何單位開展招考工作人員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發(fā)行為，與此次招考無關。

    （五）成立考生儲備庫。本次招考面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如今后通過本次招考錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招考擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招考公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內。

    （六）本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局負責解釋。

    七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

    咨詢電話：0571-89520826

    咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

    公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

    杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局

    2025年4月7日