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北京振輕科技產業(yè)有限公司2022年度面向社會公開選聘高級管理人員的公告

    北京振輕科技產業(yè)有限公司（以下簡稱公司）成立于1992年，是由原輕工業(yè)部直接批準成立的全民所有制企業(yè)，現改制為法人獨資國有企業(yè)，由輕工業(yè)展覽中心控股并進行直接管理。公司依托商務往來、文化弘揚、商品貿易、專家智庫等資源優(yōu)勢，開展職業(yè)能力評價、戰(zhàn)略咨詢、會議會展等各項業(yè)務，多渠道、多方式地為地方政企搭建招商引資和交流服務的平臺，以科技創(chuàng)新賦能產業(yè)升級，以人才交流促進城鄉(xiāng)融合，全面踐行國家產業(yè)振興戰(zhàn)略。

    根據公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開選聘高級管理人員4名，具體事項公告如下：

    一、招聘崗位及人數

    二、招聘基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、堅決擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

    3、堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神；

    4、具有較高的政治素質和道德修養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺維護股東、企業(yè)和職工權益，遵紀守法，誠實守信，品行端正；

    5、有較好的專業(yè)發(fā)展?jié)撡|，愿意履行國有單位管理人員義務。

    6、有以下情形之一者不得應聘：

    （1）受過刑事處罰或被開除公職的，正在接受立案審查的；

    （2）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

    （3）在此前的公開招聘和各級招考中被認定實施了考試作弊行為的；

    （4）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

    （5）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

    （6）相關規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形。

    三、崗位職責及任職要求

    （一）副總經理（1名）

    1、崗位職責

    （1）配合總經理統籌公司整體運營，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協助領導對公司經營活動作出正確決策，并對決策的實施負責；

    （2）結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，制定各部門發(fā)展年度規(guī)劃和業(yè)績實施方案，有效帶領業(yè)務團隊完成年度績效目標；

    （3）配合公司完善各項制度，搭建內部業(yè)務體系，不斷優(yōu)化公司組織結構，建立正向的團隊工作氛圍，督促并指導公司骨干成長；

    （4）為公司建立良好的資源渠道和人脈關系，統籌做好市場開拓、業(yè)務開發(fā)、風險把控等全過程工作；

    （5）準確高效地完成上級領導交辦的其他任務。

    2、任職要求

    （1）政治站位高，大局意識強，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，具有正確的業(yè)績觀，具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體素質；

    （2）具有相當于正處級崗位3年以上工作經歷，在正處級崗位工作未滿3年的，一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年，且在正處級崗位工作滿1年；或其他規(guī)模類似企業(yè)的高級管理人員；

    （3）具備優(yōu)秀的領導能力，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策；

    （4）年齡50周歲以下，統招大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

    （5）中國共產黨黨員。

    （二）項目經理（2名）

    1、崗位職責

    （1）主動創(chuàng)新業(yè)務模式，開拓業(yè)務范圍，尋找并鎖定新的業(yè)務增長點和商業(yè)機會，積極開發(fā)落地新會展項目；

    （2）配合領導推進重點會展項目，并帶領團隊做好運營執(zhí)行工作，確保執(zhí)行品質；

    （3）負責部門展覽展示、會議活動等項目的整體統籌、實施及運維；

    （4）為客戶提供活動整體策劃方案、執(zhí)行方案，實行活動全過程的控制管理與評估總結；

    （5）完善并優(yōu)化會展項目數據留存機制，并對留存數據進行分析梳理，完成項目復盤報告并針對下屆活動提出建設性意見和建議；

    （6）對項目供應商進行整體管控及成本的控制，確保深度配合；

    （7）充分了解政府及企業(yè)招投標流程及規(guī)則，主導項目總價格的制定，統籌負責相關部門共同制作項目投標文件，準備相應資料，確保項目投標工作順利進行；

    （8）審核并控制每個項目的成本支出，在項目硬件成本、人力資源占用、資源的再生、項目固定資產管理等方面進行成本的管理和控制，達到部門既定的項目盈利指標；

    （9）能夠獨立負責所在部門項目的統籌工作；

    （10）準確高效地完成領導交辦的其他事項。

    2、任職要求

    （1）年齡45周歲以下，統招大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

    （2）8年以上相關從業(yè)經驗，對項目有整體管控經驗及成功案例；

    （3）具有豐富的會展行業(yè)知識及客戶資源優(yōu)勢，對會展市場信息具有專業(yè)的分析判斷能力，數據分析能力；

    （4）良好的計劃和執(zhí)行能力、協調能力和人際溝通能力，可以快速響應業(yè)務需求；

    （5）熟悉政府及企事業(yè)單位招投標工作流程，熟悉會議、展覽等活動類項目實際操作流程，能夠組織和引導公司相關部門進行招投標工作；

    （6）熟悉活動常用搭建材料及常用AV設備，熟悉前期活動成本預算、熟練操作各種辦公軟件；

    （7）思維敏捷、踏實勤奮、樂于分享、有協作精神和結果導向思維；

    （8）中國共產黨黨員優(yōu)先。

    （三）人力資源經理（1名）

    1、崗位職責

    （1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協助制定人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施相關決策；

    （2）組織制定、完善公司的人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，有效規(guī)避風險；

    （3）針對公司業(yè)務團隊情況，對人才梯隊建設、后備人才選育做出規(guī)劃，并完成規(guī)劃落地；

    （4）高效組織開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作；

    （5）合理安排使用管理人員，發(fā)現人才，及時提出管理人員調整意見；

    （6）準確高效地完成上級領導交辦的其他任務。

    2、任職要求

    （1）年齡45周歲以下，統招大學本科及以上學歷，人力資源等管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

    （2）具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經驗；

    （3）具備人力資源管理的知識體系，掌握先進的人力資源管理觀念和方法，熟悉相關法律法規(guī)和人力資源管理各項工作；

    （4）積極進取，溝通能力強，具備較好的組織協調能力及分析判斷能力；

    （5）具有良好的職業(yè)道德，依據原則、標準看待處理人和事；

    （6）有良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；

    （7）中國共產黨黨員優(yōu)先。

    四、薪酬

    項目提成制，具體面議。

    五、招聘程序

    （一）報名

    1、報名時間

    2022年11月7日-11月30日

    2、報名方式

    報名人員將報名申請表（見附件）、個人簡歷及報名所需材料掃描件電子版打包（統一命名為？姓名+招聘崗位名稱？）后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn，需保證提交的電子版報名材料真實、清晰、完整、有效，否則無法審核通過。 <mailto:報名人員根據《輕工業(yè)展覽中心北京振輕科技產業(yè)有限公司2021年招聘計劃》將個人簡歷及報名所需材料掃描件電子版打包（統一命名為？姓名+招聘崗位名稱？）后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn，需保證提交的電子版報名材料清晰完整有效，否則無法審核通過。>

    3、報名材料

    （1）報名申請表；

    （2）本人身份證原件的掃描件；

    （3）戶口本原件首頁和本人頁的掃描件；

    （4）本人畢業(yè)證、學位證原件的掃描件；

    （5）個人簡歷電子版；

    （6）相關職業(yè)技能證書原件的掃描件；

    （7）提供原任職單位離職證明；

    （8）崗位要求的其他材料原件的掃描件。

    4、注意事項

    （1）本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年11月30日。

    （2）本次選聘僅接受郵件形式報名，不接受現場報名及信件寄送。

    （3）應聘人員須嚴格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格。

    （4）應聘人員報名后，請密切關注北京振輕科技產業(yè)有限公司網站（http://www.cliexpo.cn）、中國輕工業(yè)展覽中心網站（http://www.cliexpo.org.cn）、微信公眾號（CLIEXPO）等相關信息發(fā)布，以便及時了解相關信息。

    （5）報名材料審核通過的，將以電話或郵件方式通知應聘者進行面試。

    （6）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密，所有上交材料除原件外均不退還。

    （7）用人單位在與被錄用者簽訂正式《勞動合同》后，發(fā)如現個人履歷及教育背景等有弄虛作假的情況，用人單位有權立即終止《勞動合同》，由其當事人承擔一切法律后果。

    （二）簡歷篩選

    根據崗位任職資格條件對應聘人員簡歷按時間周期進行篩選，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

    （三）面試

    根據應聘者簡歷篩選結果，擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人選，用人單位對應聘者采取網絡或現場的方式進行面試。

    （四）錄用審批及公示

    根據最終面試成績及綜合考察結果確定最終候選人，測評結果擇優(yōu)錄取，公開選聘人員按照契約化管理，實行合同制，試用期一年。擬錄用人員經公司審批后，在北京振輕科技產業(yè)有限公司官網進行為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

    （五）錄用通知

    以電話或者郵件的形式告知錄用結果，錄用人員在三天內給予回復，并攜體檢合格報告簽訂《勞動合同》。

    （六）入職報到

    公司錄用人員簽訂《勞動合同》后正式報到。

    六、聯系方式

    地    址：北京市西城區(qū)西直門外大街甲143號凱旋大廈。

    郵    箱：hr@cliexpo.org.cn

    聯系電話：010-64069690

    聯 系 人：史老師

    附件（點擊下載）：北京振輕科技產業(yè)有限公司公開招聘報名申請表