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綿陽(yáng)富騰實(shí)業(yè)有限公司是綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，位于綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，主要為安州區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供配套服務(wù)?，F(xiàn)為貫徹落實(shí)國(guó)家科技部、教育部、人力資源社會(huì)保障部等七部門(mén)《關(guān)于做好科研助力崗位開(kāi)發(fā)和落實(shí)工作的通知》(國(guó)科發(fā)區(qū)〔2022〕185號(hào))和四川省人民政府《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條政策措施的通知》(川府發(fā)〔2022〕12號(hào))文件精神，及實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招募科研助理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及范圍

面向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘符合招聘條件的科研助理人員5名。

二、崗位職責(zé)

科研助理主要從事科研項(xiàng)目研究管理和技術(shù)服務(wù)工作;協(xié)同省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等平臺(tái)運(yùn)行以及維護(hù);科技成果推廣，促進(jìn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作;學(xué)術(shù)輔助工作及財(cái)務(wù)事務(wù)性工作。

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)2022年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;已取得畢業(yè)證書(shū)，在校期間無(wú)違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題;

(三)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底，愛(ài)崗敬業(yè)，做事認(rèn)真細(xì)致，待人熱情大方，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;能夠熟練操作word、excel等辦公軟件;

(四)身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和記錄;

(五)年齡30歲以下(1992年7月12 日以后出生);

(六)同等條件下精準(zhǔn)扶貧生、低?；蛄憔蜆I(yè)家庭子女優(yōu)先聘用;

(七)有下列情況之一者，不能應(yīng)聘：

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至7月29日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)綜合辦。咨詢(xún)電話(huà)：0816-4361012

(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載《綿陽(yáng)富騰實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將畢業(yè)證、身份證、免冠照片同報(bào)名表一同制作成電子版，于2022年7月29日17:00前發(fā)送到1756125573@qq.com郵箱。管委會(huì)將通知資格審查合格人員于2021年8月1日到四川綿陽(yáng)安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)(綜合辦302)進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)帶畢業(yè)證和身份證原件，彩色免冠一寸照片1張。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公文寫(xiě)作;

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查合格人員于2022年8月1日17:00前在四川綿陽(yáng)安州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)綜合辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年8月2日上午筆試，8月2日下午面試，筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(二)面試

1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.按筆試成績(jī)從高到低不超過(guò)1：3的比例參加面試。

3.面試成績(jī)低于70%分值為不合格，不予聘用。

4.面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜電話(huà)通知。

六、體檢和考核

(一)根據(jù)面試成績(jī)及崗位招聘名額，由高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及管理

(一)聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為3個(gè)月，勞動(dòng)合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。

(二)工資福利

1.工資及待遇：試用期每月工資2500元，期滿(mǎn)正式聘用后，其待遇(含工資、績(jī)效等)與用人單位同性質(zhì)職工同工同酬。

2.正式聘用后按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.報(bào)到：受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

九、其它事項(xiàng)

身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。

十、疫情防控

(一)因疫情防控需要，報(bào)考者應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類(lèi)似癥狀，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查。

(二)考試當(dāng)日?qǐng)?bào)考人員需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告方可進(jìn)入考場(chǎng)。

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綿陽(yáng)富騰實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2022年7月18日