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藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局2022年公開招聘協(xié)管員公告

因工作需要，根據(jù)《藍(lán)山縣開展城市管理提升年活動(dòng)實(shí)施方案》，藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘城市管理全職協(xié)管員11名（女性不超過3名），具體工作為協(xié)助城市管理外勤一線維護(hù)城市市容秩序。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍和藍(lán)山縣戶籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年5月1日至2004年4月30日期間出生）；

4.具有中專（高中）及以上學(xué)歷；

5.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事城市管理工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求；

在同等條件下，具有大專及以上學(xué)歷、熟悉電腦操作并有文字綜合能力、烈士的配偶和子女、退役軍人、見義勇為等人員優(yōu)先。

（二）不得報(bào)考的情形：

1．藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員；

2．被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3．曾被治安管理處罰或者有吸毒史的；

4．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6．因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

9．在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊

行為并在禁考期內(nèi)的；

10．國(guó)家規(guī)定不適宜從事城管協(xié)管員工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作由藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局會(huì)同藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日-- 5月31日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局辦公室，咨詢電話：0746-2213426。

3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托他人報(bào)名。報(bào)名者須攜帶正式有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、復(fù)員(退伍)證(如有)、駕駛證(如有)原件及以上證件復(fù)印件各1份，本人近期正面免冠1寸紅底彩照4張。報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。符合報(bào)名條件的考生請(qǐng)于6月6日上午憑正式有效身份證到藍(lán)山縣城管局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對(duì)象(若面試入圍人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象)，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。如有體檢不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，按照有關(guān)政策和擬聘用要求對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行考察，考察報(bào)考人員是否符合前面所列報(bào)考條件，是否存在不得報(bào)考的情況，核實(shí)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（七）公示

以上招聘程序結(jié)束后，按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）試用期

擬招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，最后確定為聘用人員，聘用為藍(lán)山縣城市管理全職協(xié)管員（不得兼職）。

（九）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。聘用人員違紀(jì)違法犯罪或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。

五、薪酬待遇

1.聘用人員待遇按財(cái)政規(guī)定發(fā)放，月薪酬待遇為2000—3000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)部分）。聘用期內(nèi)按國(guó)家政策規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)以及協(xié)管員服裝裝備(離職后回收)、培訓(xùn)等其他費(fèi)用。工作期間與城管正式工作人員同樣享受七大節(jié)假日福利和食堂就餐福利。

2.聘用人員年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)參照縣城市管理和綜合執(zhí)法局績(jī)效考核實(shí)施辦法執(zhí)行。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持、配合。

七、其他

本次招聘政策由藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

藍(lán)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局

2022年5月23日