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為拓寬選人用人視野，選聘一批懂生產經營、懂資本運營、懂開拓市場的優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，激發(fā)國有企業(yè)改革發(fā)展的活力，根據工作需要和有關規(guī)定，第六師國資委決定面向社會公開選聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員，現就有關事宜公告如下。

一、選聘崗位

1.新疆國恒投資發(fā)展集團有限公司副總經理3名;

2.新疆國興農業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經理4名;

3.五家渠國晟投資管理有限責任公司副總經理4名。

具體崗位信息和企業(yè)信息詳見附件。

二、選聘要求

(一)基本要求

1.政治素質方面。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強烈事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，積極維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。有較強的戰(zhàn)略決策、推動執(zhí)行、經營管理、溝通協(xié)調、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，堅持依法經營，市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神強。

3.專業(yè)知識方面。具備履行崗位職責所必需的現代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，掌握國內外市場和相關行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠信守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風形象良好。

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格

1.任職年限要求(滿足下列要求之一即可)

(1)具有1年以上省一級企業(yè)中層副職及以上經營管理從業(yè)經歷;

(2)具有1年以上大型企業(yè)中層正職及以上經營管理從業(yè)經歷;

(3)具有3年以上中型企業(yè)主要負責人(董事長或總經理)經營管理崗位從業(yè)經歷;

(4)具有第六師國資委監(jiān)管的一級企業(yè)副職領導層次的經營管理從業(yè)經歷;

(5)具有第六師國資委監(jiān)管的一級企業(yè)中層正職(含二級企業(yè)主要負責人)3年以上從業(yè)經歷;

(6)符合條件的其他人員。

以上任職時間截止到2022年4月30日。

2.一般應當具有?？萍耙陨蠈W歷，具備履行崗位職責所必需的經營管理、經濟、財務、金融、投資等方面專業(yè)知識，具有相關專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格。熟悉現代企業(yè)經營管理方式，懂經營、會管理、善協(xié)調、有資源，近3年在經營管理工作崗位上有顯著的業(yè)績;具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

3.具有良好的心理素質，身體健康。

除符合以上規(guī)定條件之外，還需要具備企業(yè)招聘崗位所具備的資格條件。

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的;

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

6.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

三、選聘辦法和程序

(一)報名。采取網上報名方式，報名時間為2022年5月7日至5月13日20:00。報名人員在五家渠市政務門戶網(www.wjq.gov.cn)下載《報名登記表》，并附相關材料。

相關材料包括：(1)報名表;(2)本人身份證掃描件;(3)學歷、學位證書掃描件，如屬國內取得的，需同時提供學信網查詢頁面截圖，如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件掃描件;(4)需提供專業(yè)技術資格證書掃描件以及工作業(yè)績材料;(5)考生誠信承諾書。

符合條件的人員將報名需提供材料(1-5項)在規(guī)定時間前發(fā)送至第六師國資委，文件命名為“姓名+報考崗位代碼”。郵箱：dlsgzw0994@126.com

(二)資質審核。由師國資委會同組織部進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認其報名的相關材料、信息的完整性、真實性、準確性。

(三)綜合考評?？偝煽儼凑展P試占40%、面試占60%的比例加權計算。主要測試職位職責所要求的基本素質和能力，主要內容為黨的方針政策及黨史知識、國企黨建理論、專業(yè)知識及行業(yè)綜合能力。

選聘筆試。筆試采用閉卷方式進行，由中介機構出題。筆試時間及地點另行通知。

選聘面試。筆試成績達到60分以上(含60分)可進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構性面試，主要有演講、答題、現場提問等。

(四)入職體檢。根據面試情況，確定進入體檢范圍人員，體檢標準和項目參照《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

(五)組織考察或社會背景調查。由師國資委會同師市黨委組織部派出考察組，相關企業(yè)人事部門工作人員參加，通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度等進行全面考察。嚴格實行考察回避制度。通過充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門等意見，查閱審核干部(人事)檔案，并對報名材料及個人信息的真實性進行審核，查詢其社會信用記錄等方式，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

(六)研究決定。綜合有關情況研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在五家渠市政府網站進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。

四、考核、管理及薪酬

(一)考核評價。按照《第六師國資委監(jiān)管企業(yè)領導人員管理辦法》，加強對經理層成員的管理，強化考核評價結果運用，將考核評價結果作為選拔任用、薪酬與激勵、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉和退出的重要依據。

(二)聘任管理。經理層成員實行任期制和契約化管理，試用期一年，試用期滿后經考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任期限由企業(yè)董事會確定，每屆任期一般為3年，如需續(xù)聘，由董事會根據任期考核評價結果和下一任期經營目標重新聘用。

(三)薪酬待遇。市場化選聘師直屬國有企業(yè)經理層成員的薪酬水平，由企業(yè)董事會根據聘任人員能力水平、經營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標提出。聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構成。

(四)根據中組部關于進一步規(guī)范黨政領導到企業(yè)任職有關規(guī)定和要求，公開選聘的公職人員任職后，相關工資人事關系轉入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關待遇。

五、有關要求

(一)每人僅限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。

(二)在職公務員及國有企事業(yè)單位應聘人員，考察前應提供所在單位同意應聘的證明。

(三)本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)在選聘組織實施過程中，將根據疫情防控要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。報考者要隨時關注五家渠政務網自覺遵守相關要求，做好參加考試準備。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(五)第六師五家渠市紀委監(jiān)委對本次選聘工作進行全過程監(jiān)督。參加選聘工作的考官或工作人員嚴格實行回避制度。對違反公開選聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格,并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。監(jiān)督電話：0994—5800237

本公告由第六師國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。

咨詢電話：第六師國資委 0994-5812582

上午：10:00-14:00、下午16:00-20:00

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1.崗位職責及任職資格：http://www.wjq.gov.cn/xwzx/tzgg/187018.htm

2.第六師國資委公開選聘經營管理人員報名表：http://www.wjq.gov.cn/xwzx/tzgg/187018.htm

3.企業(yè)簡介：http://www.wjq.gov.cn/xwzx/tzgg/187018.htm

4.考生誠信承諾書：http://www.wjq.gov.cn/xwzx/tzgg/187018.htm

第六師國資委

2022年5月6日

原標題：第六師國資委面向社會公開選聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員公告