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棗莊交運發(fā)展集團有限公司招聘職能部室管理人員公告

棗莊交運發(fā)展集團有限公司(以下簡稱交運集團)是經(jīng)棗莊市人民政府批準(zhǔn)成立的市管一類功能性國有企業(yè)集團，于2019年8月19日注冊成立?，F(xiàn)主營業(yè)務(wù)為城鄉(xiāng)公交客運、道路客貨運輸。其它業(yè)務(wù)涵蓋：基礎(chǔ)工程建設(shè)、廣告?zhèn)髅健⒅脴I(yè)、站(場)經(jīng)營、汽車檢測、政府公務(wù)用車服務(wù)、駕培、崗培、汽車配件銷售、旅游服務(wù)、校車服務(wù)等。集團現(xiàn)有總資產(chǎn)14.82億元，凈資產(chǎn)5.51億元，營運車輛2000余部，擁有道路客運及城市公交線路200余條，客車通達(dá)八省三市五十多個地區(qū)，BRT線路連接棗莊五區(qū)，成為全國最長的BRT運行線網(wǎng)，承擔(dān)著棗莊市交通運輸事業(yè)發(fā)展的重任。

根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及集團內(nèi)部公開招聘集團部室管理人員1名，有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2、具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，中共黨員優(yōu)先。

3、具有較高的專業(yè)素質(zhì)，有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，有廉潔從業(yè)、團結(jié)合作的自我要求，服從集團安排，有勝任工作的身體條件、知識水平、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

4、應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，男女不限，對于特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①有行政處罰或違法犯罪記錄的;②因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;③公職人員受處分期間或者未滿影響期限的;④有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

二、招聘計劃及崗位要求

棗莊交運發(fā)展集團有限公司企業(yè)管理部副部長(1人)

棗莊交運集團企業(yè)管理部是集團重要的職能部門，主要負(fù)責(zé)董事會日常工作、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)綜合管理、政策研究、制度建設(shè)、運營管理、計劃統(tǒng)計、招投標(biāo)、項目申報、質(zhì)量管理、基建管理、證件審驗、科技研發(fā)、任務(wù)目標(biāo)績效考核等工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理、工程造價、土木工程、建筑規(guī)劃、藝術(shù)設(shè)計類等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)項目管理、招投標(biāo)業(yè)務(wù)或擁有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、持有建造師、建筑師、注冊造價師、注冊安全工程師證等相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報名程序

1、采取網(wǎng)上報名方式，符合條件人員填寫《報名表》(附件1)、《承諾書》(附件2)、應(yīng)聘崗位工作策劃方案一份。一并提供以下證件掃描件(文字圖片要求清晰可辨PDF格式)，包括但不限于：身份證件(反正面)、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書、近三年業(yè)績工作報告、培訓(xùn)證書等。

2、以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“職位名稱+姓名+手機號”。

3、網(wǎng)上報名截止日期：2022年1月24日17：00，以郵箱報名時間為準(zhǔn)。

4、聯(lián)系方式：

(1)聯(lián)系電話：0632-3300089

(2)資料發(fā)送郵箱：zjyjtdwzzb@163.com

(二)招聘辦法

1、資格審查

報名結(jié)束后，由交運集團對報名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報至報名人員所在單位。資格審查通過后面試時間、地點另行通知。

2、測試評價

考核評價分為綜合素質(zhì)評價及面試兩個部分，采取百分制。

(1)交運集團通過履歷分析、應(yīng)聘崗位工作策劃方案及3年工作業(yè)績評價(權(quán)重50%)、面談面試(權(quán)重50%)測試評價方式了解人選的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、個性特征和職位匹配程度等。

(2)根據(jù)履歷分析、3年工作業(yè)績評價、面談綜合面試成績得分由高到低，按照不低于1:2的比例確定考察對象。

3、考察和背景調(diào)查

派出考察組，對考察對象進(jìn)行考察或背景調(diào)查，審核相關(guān)人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

4、體檢

組織考察對象進(jìn)行體檢。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由交運集團決定是否遞補。

5、研究任職

綜合考察情況，研究提出擬任用人選名單，按有關(guān)程序研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。

四、管理和待遇

1、選聘人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入交運集團。

2、待遇：薪酬待遇按照集團有關(guān)政策執(zhí)行。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由交運集團負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0632-3300089

咨詢時間：工作日上午 9:00—11:30;下午14:00—17:00。

2022年1月16日

   　附件1：報名表

　　附件2：承諾書