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報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至2022年1月17日
國(guó)企因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)
| 用人形式 | 崗位 | 需求 人數(shù) | 任職資格 | 薪酬 |
| 勞務(wù)派遣 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 1、具有全日制大專(zhuān)及以上土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷； 2、3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、二級(jí)及以上房建建造師，安全B證 4、熟悉合同，熟悉現(xiàn)場(chǎng)，熟悉圖紙，熟悉組建項(xiàng)目經(jīng)理部人員配備； 5、組織人員編制施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等，并進(jìn)行審核； 6、組織進(jìn)行圖紙會(huì)審并形成書(shū)面記錄； 7、監(jiān)督檢查進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況、安全文明施工落實(shí)情況； 8、組織項(xiàng)目部安全管理人員負(fù)責(zé)施工隊(duì)的安全教育，并做好安全教育資料 9、熟悉建筑工程建設(shè)程序及驗(yàn)收流程； | 7000-8000 |
| 勞務(wù)派遣 | 施工員 | 8 | 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；二級(jí)房建建造師優(yōu)先； 2、能準(zhǔn)確放線(xiàn)，測(cè)標(biāo)高，施工經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊； 4、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工； 5、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底； 6、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。 7、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等； 8、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 9、具備一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力； 10、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。 | 5000-7000 |
| 勞務(wù)派遣 | 安全員 | 2 | 1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，安全管理或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)管理法規(guī)、規(guī)章及管理制度； 3、熟悉建筑安全生產(chǎn)，有安全員C證。 | 5000-6000 |
| 勞務(wù)派遣 | 材料員 | 3 | 1、建筑材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、年齡在22-45歲之間； 3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)完成項(xiàng)目任務(wù)。 | 3500--4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 資料員 | 2 | 1、1個(gè)及以上住宅或其他建筑工程項(xiàng)目資料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉資料歸檔要求； 3、熟悉材料送檢規(guī)定。 | 3500-4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 預(yù)算員 | 2 | 1、民建、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；2個(gè)及以上住宅類(lèi)項(xiàng)目獨(dú)立預(yù)算結(jié)算經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)行情。 | 4500-5500 |
| 勞務(wù)派遣 | 專(zhuān)業(yè)電工 | 2 | 1、具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電工作經(jīng)驗(yàn)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。 3、具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能。 4、必須持有安徽省內(nèi)主管部門(mén)頒發(fā)的電工證。 5、學(xué)習(xí)電工專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，宣傳電氣安全知識(shí)，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。 6、身體健康，性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 4000-5000 |
| 勞務(wù)派遣 | 辦公室專(zhuān)員 | 2 | 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力; | 3500-4000 |
三、招聘條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，工作業(yè)績(jī)突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考情形的其他人員。
四、報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員登錄廣惠人力資源網(wǎng)查看公告，下載附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘職位+姓名。
報(bào)名提供材料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷;
(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;
(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;
(6)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;
(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。
3.資格初審
由國(guó)企對(duì)報(bào)名人員專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等報(bào)名資料進(jìn)行初審，篩選合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
篩選合格人員隨機(jī)進(jìn)行面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力以及崗位匹配程度。
六、辦理用工手續(xù)
錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由人力資源公司與國(guó)企簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至國(guó)企工作。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月。期滿(mǎn)根據(jù)國(guó)企需要，可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。
七、工資、福利待遇
錄用人員采取協(xié)議工資。
八、咨詢(xún)電話(huà)：0561-3221616
附件下載：
附件2：某國(guó)企招聘新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷
原文標(biāo)題：淮北某國(guó)企招聘工作人員
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