最新中文字幕第一页,国产精品日韩电影,秋霞毛片少妇激情免费,久久久久久久久久免费,99精品久久久国产一区二区三,av动漫一区二区,亚洲一道本在线

昭通市政務服務管理局2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據《昭通市市直機關事業(yè)單位工作人員流動調配管理辦法（試行）》（昭人社通〔2013〕168號）和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調工作人員實施辦法（試行）》（昭人社通〔2014〕3號）的有關規(guī)定，昭通市政務服務管理局決定組織開展2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍及人數

（一）公開選調的范圍

面向昭通市范圍內在職在編的機關事業(yè)單位人員進行選調（市直機關事業(yè)單位工作人員不參加本次公開選調）。差額撥款事業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員、工勤人員不能參加本次選調。公務員、參照公務員法管理人員可參加選調，但需在報名時書面承諾放棄公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份。

（二）公開選調崗位及計劃數

公開選調昭通市政務服務管理局下屬事業(yè)單位昭通市政府采購和出讓中心工作人員1名，詳見《昭通市政務服務管理局2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

二、公開選調資格條件

凡報名參加公開選調的人員應具備以下資格條件：

（一）錄（聘）用為機關事業(yè)單位在職在編人員2年以上（截至2021年11月1日），且年度考核均為合格（或稱職）及以上等次；

（二）年齡不超過40周歲（1981年11月1日以后出生）；（三）具有國民教育大學本科及以上學歷；

（四）具有良好的政治、業(yè)務素質，身體健康，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有一定的政策理論水平和文字寫作水平；

（五）具有公開選調崗位要求的工作能力和資格條件（詳見簡章）；

（六）到戶籍所在地派出所開具無違法犯罪記錄證明；

（七）有下列情形之一的不得參加選調：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家、省、市有關規(guī)定及相關公開招聘公告精神，在單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開選調工作程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在昭通市人民政府門戶網站發(fā)布《昭通市政務服務管理局2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員公告》。

（二）報名

1.報名時間、地點及方式。

報名由市政務服務管理局公開選調事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室組織實施。

（1）報名時間：2021年12月6日至12月8日，每天9:00—12:00，14:00—17:00。

（2）報名地點：昭通市政務服務管理局523辦公室（昭陽區(qū)鎖營路283號昭通市民之家五樓）。

（3）報名方式：報考人員本人現場報名。

2.報名所需資料：

（1）交驗本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件，并提交復印件各2份。

（2）《昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報名表》《昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員工作經歷證明》《昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》一式兩份。公務員、參公管理人員報考的，還需提供自愿放棄公務員身份承諾書。

（3）近期免冠彩色小1寸藍底照片5張。

（三）資格審查

由昭通市政務服務管理局公開選調事業(yè)單位人員工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格人員名單。資格審查貫穿于選調工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

（四）筆試

1.筆試時間及地點。資格審查合格者，進入筆試，筆試具體時間、地點和領取準考證事宜另行通知。

2.筆試內容。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開選調事業(yè)人員考前培訓。

3. 筆試崗位排名計算。筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試成績在昭通市人民政府門戶網站公示。

（五）面試

面試方式為結構化面試，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。

1. 根據筆試成績由高到低的順序，按1:3比例確定參加面試人員（含并列人員）。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補一次。若參加面試人員不足1:3比例，按實際符合條件人員參加面試。面試成績在昭通市人民政府門戶網站公示。

2. 面試具體時間和地點另行通知，面試時需攜帶身份證和準考證。

3. 面試主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試總分為100分，面試成績設最低控制分數線70分，未達到70分的，不得進入考察環(huán)節(jié)。面試人員名單在昭通市人民政府門戶網站公示。

（六）疫情防控要求

1. 考生須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”。考前14天之內未離開昭通市，且“云南健康碼”“通信大數據行程卡”為綠碼者，不需要做核酸檢測即可進入考點?？记?4天之內離開過昭通市且到過中風險地區(qū)或黃碼人員，首場考試前需提供48小時內核酸檢測報告且檢測結果為陰性者方可進入考點?！霸颇辖】荡a”“通信大數據行程卡”為紅碼的考生不得進入考點。

2. 考試當天，考生應至少提前半小時到達考點，進入考點前主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息、48小時內有效核酸檢測陰性證明。

（七）考察和體檢

1.組織考察。按照綜合成績從高分到低分的順序1:2確定考察對象。進入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。考察內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。昭通市政務服務管理局公開選調事業(yè)單位人員工作領導小組按照相關規(guī)定程序和要求，通過個別談話、查閱檔案、民主測評等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治素質、業(yè)務素質和與公開選調職位的適應程度等進行全面考察。若考察中出現不符合報名條件、違規(guī)違紀、檔案重要要件缺失、群眾普遍反映較差、不按規(guī)定履行黨員義務、實際情況與崗位工作不匹配等情況的，視為考察不合格，不進入下一步公開選調環(huán)節(jié)。若2名被考察對象中均無合格人員時，按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補一次進行考察。

2.體檢?？疾旌细窈?，等額確定體檢人員，體檢標準參照考錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢人員承擔。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢人選出現自動棄權或體檢不合格的，可從考察合格人員中遞補一次。

（八）確定擬選調人員和公示

根據考生的總成績、考察情況以及體檢結果，由市政務服務管理局黨組集體研究決定擬選調人選，按干部管理權限報人社部門審核后，在昭通市人民政府門戶網站進行公示，公示期為5天（節(jié)假日除外）。

（九）辦理調入手續(xù)

擬選調人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)；對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予辦理手續(xù)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再決定是否辦理手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

（一）從事公開選調的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）報考人員必須嚴格遵守公開選調的紀律要求等相關規(guī)定，不得采取不正當手段參與選調，并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選調的，后果由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違規(guī)違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消選調資格，并向所在單位通報。

（三）公開選調期間，請報考人員主動關注昭通市人民政府門戶網站發(fā)布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自行承擔。

（四）昭通市人力資源和社會保障局、昭通市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組對公開選調工作進行監(jiān)督，及時受理選調工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

報名咨詢電話：0870-2839376，13887007902

監(jiān)督電話：0870—2223861

昭通市人社局：0870—2126819

昭通市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組：0870-2131298

附件1：昭通市政務服務管理局2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員簡章

附件2：昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員工作經歷證明

附件4：昭通市政務服務管理局公開選調下屬事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書

附件5：昭通市政務服務管理局2021年公開選調下屬事業(yè)單位工作人員自愿放棄公務員身份承諾書

昭通市政務服務管理局

2021年12月1日

附件1-5.xls