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報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月15日。

湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱神農(nóng)洞天公司)是株洲市國(guó)投集團(tuán)與炎陵縣政府合資的國(guó)有企業(yè)，于2016年9月1日完成市國(guó)資委批復(fù)成立，注冊(cè)資本1億元。公司位于株洲市炎陵縣，擁有神農(nóng)谷國(guó)家森林公園景區(qū)范圍內(nèi)旅游資源35年獨(dú)家開發(fā)、經(jīng)營(yíng)權(quán)?，F(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展以及市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的需要，按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名。現(xiàn)公布招聘簡(jiǎn)章如下:

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才原則;

(二)公平、公正、公開原則;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)，擇優(yōu)錄取原則;

(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先原則;

(五)堅(jiān)持急需和緊缺人才優(yōu)先引進(jìn)原則。

二、招聘報(bào)名基本條件

(一)有較高的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

(二)五官端正、身體健康、積極向上、熱愛(ài)旅游事業(yè)的有志青年;

(三)遵紀(jì)守法、品行端正的中國(guó)公民;

(四)符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件

四、招聘流程安排

(一)招聘簡(jiǎn)章公布

時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月15日

(二)報(bào)名、資格審查

應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，填寫《湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》(須貼好本人照片)至神農(nóng)洞天公司綜合管理部報(bào)名，或通過(guò)郵件、微信等網(wǎng)絡(luò)形式報(bào)名。

神農(nóng)洞天公司綜合管理部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者經(jīng)審核后確定筆試人員名單。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月15日

報(bào)名地點(diǎn)：湖南省炎陵縣井岡東路110號(hào)(湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司綜合管理部)

咨詢電話：0731-26282208、18773320819

聯(lián)系人：鐘女士

(三)筆試

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、公共關(guān)系處理能力等。

筆試時(shí)間：2021年6月16日(具體時(shí)間另行通知)

(四)面試

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，成績(jī)高于80分(含)者，按由高到底原則以1：3的人數(shù)比例納入面試范圍。(同一崗位參加筆試人員不足三人時(shí)，筆試成績(jī)高于70分(含)者納入面試范圍)。

面試時(shí)間：2021年6月17日(具體時(shí)間另行通知)

面試地點(diǎn)：湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司本部會(huì)議室

(湖南省炎陵縣井岡東路110號(hào))

(五)體檢

應(yīng)聘人員面試后，各崗位按綜合成績(jī)從高到低以1:1比例確定體檢入圍名單(綜合成績(jī)低于80分者，不入圍)，體檢入圍人員由神農(nóng)洞天公司統(tǒng)一安排入職體檢。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格者，取消入圍資格，并按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(六)考察

神農(nóng)洞天公司綜合管理部部門負(fù)責(zé)人和神農(nóng)洞天支部紀(jì)檢委員組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察包括查閱人事檔案、個(gè)人信用記錄、無(wú)犯罪記錄等，并形成書面考察材料。經(jīng)鑒定考察不合格者不予錄用。

(七)錄用

神農(nóng)洞天公司支委會(huì)在聽取招聘情況、體檢及考察情況匯報(bào)后，確定擬錄用人員名單，根據(jù)實(shí)際情況定崗定級(jí)，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后不影響錄用的，報(bào)國(guó)投集團(tuán)人力資源和考核部備案，并公司由綜合管理部發(fā)放錄用通知單，通知錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公司制度規(guī)定程序報(bào)到。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將于新錄用員工上崗之日起的30天內(nèi)，與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工薪酬，其中試用期(三個(gè)月)基本工資按80%發(fā)放，無(wú)績(jī)效。

公司將按勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供工作餐、外地員工提供住宿。

六、其它說(shuō)明

(一)公司實(shí)行招聘回避，招聘應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。應(yīng)聘者應(yīng)履行回避申報(bào)手續(xù)，在填寫相應(yīng)材料時(shí)如實(shí)記錄，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或漏報(bào)，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而造成損失，責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從公司工作安排。

附件下載：湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表

湖南神農(nóng)洞天旅游開發(fā)有限公司

2021年6月7日