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保定市供水總公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工公告

為科學(xué)公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)技術(shù)人員和技工，根據(jù)《保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局所屬企業(yè)人員招聘暫行規(guī)定》要求，經(jīng)局黨組研究同意，我公司擬組織招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及技工，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘和選聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位信息

見(jiàn)附件

三、選聘崗位信息見(jiàn)附件

四、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

㈠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);

㈡遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

㈢崗位所需的專業(yè)和技能條件;

㈣身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈤崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序和方法

㈠發(fā)布公告(2021年5月12日—2021年5月14日)

招聘信息發(fā)布渠道選擇保定市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局局網(wǎng)站、“保定供水”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)選聘公告。

㈡公開(kāi)報(bào)名(2021年5月17日—2021年5月25日國(guó)家法定節(jié)假日除外)

1.報(bào)名辦法：

①符合應(yīng)聘條件人員從保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站自行下載、打印、填寫報(bào)名表。

②符合應(yīng)聘條件人員持報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件及復(fù)印件各一份，來(lái)保定市五四中路1438號(hào)供水總公司門口東側(cè)50米報(bào)名辦公室參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.參加筆試的崗位報(bào)名人數(shù)低于3:1的開(kāi)考比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

4.聯(lián)系電話：7912415

㈢資格審查(2021年5月26日—2021年5月31日)

由保定市供水總公司人力資源部組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初步審查，地點(diǎn)設(shè)在保定市供水總公司人力資源部，合格者經(jīng)局組織人事處復(fù)審后進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。

年齡計(jì)算截止日期為2021年12月31日;

㈣考試

根據(jù)崗位所需的條件，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能考試。考試分為筆試、技能考試和面試三部分。筆試及技能考試試題由供水總公司委托第三方出題，技能考試和面試由供水總公司組織。

1、筆試：由局組織人事處、用人單位人事部門組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注保定城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站。

參加筆試人員憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試。滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》?？荚嚦煽?jī)按報(bào)考人員從高到低進(jìn)行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入。需要參加技能考試的專業(yè)，按參加技能考試人數(shù)與招聘崗位數(shù)4:1的比例進(jìn)入技能考試。

2、技能考試：電工，需按照規(guī)定參加技能實(shí)際操作考試，滿分為100分，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。評(píng)委由供水總公司技術(shù)負(fù)責(zé)人和保定市相關(guān)專家組成(3人)。

以公司實(shí)際工作中的電工技能需求為主，重點(diǎn)考核配線、查找故障、PLC編程及處理問(wèn)題、電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng)控制編程修改和調(diào)整。

參加技能考試的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)加上技能考試成績(jī)排名，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入。

3.面試： 根據(jù)崗位所需的條件，對(duì)擬選聘人選進(jìn)行面試、業(yè)績(jī)考核和綜合素質(zhì)考察。面試評(píng)委組共5-7人，面試按局有關(guān)規(guī)定，由局機(jī)關(guān)處室、供水總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)視頻面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括綜合分析問(wèn)題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法。

專業(yè)技能硬件加分條件為：

⑴專業(yè)技術(shù)人員

①雙學(xué)位，碩士學(xué)位加5分，學(xué)士學(xué)位加3分，只加最高分;雙學(xué)歷，本科加3分，專科加2分，只加最高分;雙學(xué)位和雙學(xué)歷只選擇一項(xiàng)加分。

②一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格加10分，二級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格加5分，同時(shí)擁有一級(jí)和二級(jí)注冊(cè)，只加最高分。

③高級(jí)職稱加10分，中級(jí)職稱加5分，只加最高分。

⑵技工

一級(jí)技師加10分，二級(jí)技師加5分。同時(shí)擁有一級(jí)和二級(jí)技師，只加最高分。學(xué)歷和職稱只加最高分。

符合報(bào)名條件的學(xué)歷、職稱和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格不加分，加分加面試分?jǐn)?shù)為面試總分。

㈤綜合成績(jī)

參加筆試、技能考試和面試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X30%+技能考試X40%+面試成績(jī)X30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

參加筆試和面試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

綜合成績(jī)按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員名單。綜合成績(jī)并列時(shí)，按照①面試成績(jī)高的;②學(xué)歷層次高的;③工作年限長(zhǎng)的順序排序，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核。

㈥體檢

按照面試成績(jī)和擬聘人數(shù)與1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄聘用的，按應(yīng)聘該崗位(專業(yè))考生的成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

㈦考察考核

通過(guò)查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等項(xiàng)目的考察考核，在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。考察考核不合格者，依次遞補(bǔ)。

㈧公示

根據(jù)面試成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天;

公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消聘用資格。

㈨聘用

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂聘用合同。

㈩有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實(shí)有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動(dòng)放棄處理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

駐局紀(jì)檢組派人全程監(jiān)督本次招聘工作。

㈠公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。在招聘過(guò)程中，參加組織招聘的工作人員和評(píng)委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

㈡堅(jiān)持原則。規(guī)范操作，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

㈢嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律、考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

㈣監(jiān)督電話：

0312-3115729(城市管理綜合行政執(zhí)法局組織人事處)

0312-3116150(市紀(jì)委監(jiān)委駐城市管理綜合行政執(zhí)法局紀(jì)檢監(jiān)察組)

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保定市供水總公司公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃

保定市供水總公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃

保定市供水總公司公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表

原標(biāo)題：保定市供水總公司 公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工公告