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為全面實施人才強校戰(zhàn)略和學(xué)?！笆奈濉苯ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮大同市鄰近京津，機場、高鐵交通便捷，環(huán)境氣候宜居宜游的區(qū)位優(yōu)勢，依托京津名校集中區(qū)、人才薈萃地，進一步優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)水平和教學(xué)科研能力，借鑒教育部《高校銀齡教師支援西部計劃實施方案》《銀齡講學(xué)計劃》創(chuàng)新思路，按照《中共山西大同大學(xué)委員會關(guān)于貫徹省委建設(shè)人才強省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進一步加強人才工作的實施意見》，制定2021年度引進“銀齡專家”和“周末教授”工作方案如下。

一、引進對象及基本條件

“銀齡專家”和“周末教授”一般應(yīng)具有教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所從事專業(yè)應(yīng)為我校緊缺急需教師的專業(yè)（具體專業(yè)見附件）。政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、身體健康、作風(fēng)扎實、教育教學(xué)經(jīng)驗豐富。

1.“銀齡專家”：高校退休教師及科研人員。年齡在65（含）歲以下。原單位已返聘的退休教師不列入招聘計劃。

退休前為雙一流高校或雙一流學(xué)科教授；曾任國家教學(xué)指導(dǎo)委員會成員、省級以上基金項目主持人、省級以上一流專業(yè)帶頭人、省級以上一流課程負責(zé)人、省級以上教學(xué)成果一等獎獲得者、省級以上教學(xué)名師，以及其他經(jīng)認定達到同等層次標準的高水平退休人才，優(yōu)先引進。

2.“周末教授”：主要指山西省、京津地區(qū)及周邊省份知名高校的在職教師。年齡不限。

二、主要工作內(nèi)容與工作方式

銀齡專家與“周末教授”均采取柔性引進方式引進，不辦理入編或調(diào)動。主要工作內(nèi)容和工作方式如下：

1.開展課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)課題研究與教學(xué)團隊建設(shè)工作。以承擔(dān)專業(yè)課程、開設(shè)公共選修課、帶領(lǐng)教學(xué)團隊、開展教學(xué)改革、指導(dǎo)青年教師為主，可通過在大同大學(xué)現(xiàn)場教學(xué)、遠程教學(xué)、同步課堂、學(xué)術(shù)講座（報告）等方式，豐富工作內(nèi)容，指導(dǎo)本校教師做好教學(xué)和科研工作，把先進教學(xué)方法和科研理念傳授給本校教師。

2.每學(xué)年承擔(dān)1-2門課程的教學(xué)工作（可采取集中分段或?qū)ｎ}授課方式開展教學(xué)工作，其中線下現(xiàn)場教學(xué)時數(shù)不少于承擔(dān)課時總量的三分之二）；如課程教學(xué)實際需要，也可開展一部分課程內(nèi)容的集中短期教學(xué)，具體承擔(dān)課時數(shù)可根據(jù)課程內(nèi)容需要靈活確定。在開展教學(xué)工作的同時，可開展教學(xué)講座、學(xué)術(shù)報告等活動。

三、相關(guān)待遇

1.銀齡專家和“周末教授”，統(tǒng)一按照實際承擔(dān)的教學(xué)時數(shù)計酬。一般每學(xué)時薪酬300元。國家級人才項目入選者、國家級精品課程負責(zé)人、國家級教學(xué)成果二等以上獎項獲得者、國家級教學(xué)名師、國家教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任以上等知名專家每學(xué)時薪酬500元。

2.銀齡專家和“周末教授”在課程教學(xué)之外，開展的教學(xué)講座、學(xué)術(shù)報告，參照《山西大同大學(xué)勞務(wù)酬金發(fā)放管理暫行規(guī)定》，另外計次核定薪酬，一般每次1500元。博士生導(dǎo)師或上述知名專家，每次2000元。

3.長期服務(wù)的銀齡專家和“周末教授”，學(xué)校為其提供臨時住房，并報銷交通費用；短期服務(wù)的，學(xué)校報銷住宿、交通費用；學(xué)?？商峁┬?nèi)免費用餐。

4.也可實行“一事一議”，協(xié)商確定薪酬待遇。

四、需求專業(yè)與引進數(shù)量

五、引進專家的管理方式

1.引進專家實行合同管理，需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。

2.工作一年以上的專家，實行年度考核，每年考核一次。考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

山西大同大學(xué)黨委人才辦

2021年4月19日