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根據(jù)工作需要，格里坪鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)社會(huì)工作者11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4.具有本市戶籍，男性18周歲以上45周歲以下，女性18周歲以上40周歲以下。截至公告發(fā)布之日，正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作且工作時(shí)間不少于2年的，或正在擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者滿2年的，男性不超過(guò)50周歲；女性不超過(guò)45周歲。

5.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具有一定的公文寫(xiě)作能力和熟悉辦公軟件使用、愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.具有以下情況者不得報(bào)考：

（1）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）法治意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的；

（4）參加或組織非法宗教活動(dòng)的；

（5）近三年被用人單位考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的；

（6）身患疾病無(wú)法正常開(kāi)展工作的。

（7）違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員；違紀(jì)人員未過(guò)影響期的；

（8）曾因吸毒被管制人員；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）在讀大學(xué)生；

（11）法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2021年4月19日-4月21日（上午9：00—12:00，下午13:30—17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳，聯(lián)系人：楊順楓 ，聯(lián)系電話：18782321424。

3.報(bào)名要求

（1）符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《西區(qū)格里坪鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》一份（附件）。

（2）報(bào)考者需提供本人戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張；有相關(guān)工作履歷或受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的，提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

（3）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，本次選聘實(shí)行直接考核選聘，采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)對(duì)基層工作的能力素質(zhì)。面試成績(jī)采取量化計(jì)分，從鎮(zhèn)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員中隨機(jī)抽調(diào)人員組成面試評(píng)委，滿分為100分。

參加考核選聘人員符合以下條件之一的，在面試總分的基礎(chǔ)上加3分，符合以下多項(xiàng)情形的，加分可累積計(jì)算。加分后的考核總分不得超過(guò)100分。

（1）有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）工作經(jīng)歷且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作滿2年及以上的（在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作且前后間隔不超過(guò)6個(gè)月的，工作時(shí)間可合并計(jì)算）；

（2）獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的；

（3）獲得鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）層級(jí)及以上書(shū)面表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；

（4）屬于退役軍人，且在服役期間或退役后受到過(guò)軍隊(duì)、地方武裝部門(mén)或退役軍人事務(wù)部門(mén)書(shū)面表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；

（5）2020年以來(lái)，曾參與過(guò)村（社區(qū)）新冠疫情防控工作、森林草原防滅火工作并從事不少于3個(gè)月的志愿者、網(wǎng)格員、包保責(zé)任人等聯(lián)防聯(lián)控工作崗位的。

四、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數(shù)。如遇分?jǐn)?shù)相等的，則一同進(jìn)入體檢，直至取足選聘名額為止；如取足選聘名額后，得分排序最后一位仍存在多名人員得分相等時(shí)，由格里坪鎮(zhèn)社工招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織加試，加試辦法另行通知。確定人數(shù)后，本人需要出具格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院體檢證明，體檢費(fèi)用自理。若放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示

體檢合格的擬聘對(duì)象，經(jīng)攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示前由于擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補(bǔ)。

六、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號(hào)）文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

七、人員管理

社區(qū)社會(huì)工作者每五年集中調(diào)整一次，由格里坪鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除。聘期內(nèi)，用人單位嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，通過(guò)弄虛作假被聘用的;3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的；不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱(chēng)職的；違反國(guó)家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序?yàn)椋烘?zhèn)（街道）按《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）依法解除聘用關(guān)系，報(bào)區(qū)民政和扶貧開(kāi)發(fā)局備案。

聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，社區(qū)社會(huì)工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知鎮(zhèn)，鎮(zhèn)自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關(guān)系終止，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政和扶貧開(kāi)發(fā)局備案。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

要堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保公開(kāi)、公平、公正。格里坪鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督此次選聘工作，如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特此公告。

附件：西區(qū)格里坪鎮(zhèn)社會(huì)工作者選聘登記表.docx

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)人民政府

2021年4月19日