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一、企業(yè)簡介

l中建五局是世界500強(qiáng)第18位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國務(wù)院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產(chǎn)過1000億元，年經(jīng)營規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強(qiáng)企業(yè)前3名。

l中建五局華南公司是中建五局的直營公司，保持多年健康快速發(fā)展，近二十年綜合實(shí)力始終保持在中國建筑直營公司前列、五局二級單位數(shù)一數(shù)二，是華南地區(qū)最具競爭力建筑施工企業(yè)之一。

l公司核心管理優(yōu)勢持續(xù)升級。超高層建筑優(yōu)勢明顯，承建423米東莞國貿(mào)中心、342米深圳灣壹號、360米湛江“粵西第一高樓”、303米柳州地王等超300米城市地標(biāo)，含東莞、柳州、三亞等城市“第一高樓”7棟?？焖俳ㄔ毂３中袠I(yè)領(lǐng)先，率先在大朗碧桂園應(yīng)用新建造體系，375天實(shí)現(xiàn)精裝交樓，深圳灣壹號T7比同行業(yè)超300米工程工期縮短40%。在PPP、地鐵、水環(huán)境治理、建筑工業(yè)化、EPC管理等方面先行先試，承建全了一批代表性工程，助推企業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級的快車道。

l公司榮獲“全國五一勞動獎狀”“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“全國安全杯勞動競賽優(yōu)勝單位”“魯班獎”等國家級榮譽(yù)100余項(xiàng)。近三年獲廣東省工程類最高獎項(xiàng)——廣東省建設(shè)工程金匠獎數(shù)量占據(jù)全省六分之一。企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴(kuò)大。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標(biāo)、機(jī)制創(chuàng)新、體系建設(shè)，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關(guān)注個體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實(shí)現(xiàn)快速成長，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學(xué)性、先進(jìn)性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”

中建五局華南公司實(shí)施“青苗計(jì)劃”，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺?！扒嗝缬?jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計(jì)劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l導(dǎo)師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l專業(yè)培訓(xùn)

我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l接班人計(jì)劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。

l職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、顧問專家、工勤技師五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)http://cscec.51job.com/，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測試;

2.應(yīng)聘：

投遞郵箱wujuhuananzhaopin@163.com，簡歷以“學(xué)校-專業(yè)-姓名”命名

網(wǎng)申地址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

3.面試：投遞簡歷一周內(nèi)中建五局華南公司HR會聯(lián)系進(jìn)行面試。

4.簽約：面試通過，簽約錄用。

(二)招聘崗位

工程類

工程技術(shù)崗、工程機(jī)電崗、商務(wù)管理崗、安全管理崗、設(shè)備管理崗、工程物資崗、工程測量崗、工程試驗(yàn)崗、工程資料崗位;

設(shè)計(jì)類

建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、給排水設(shè)計(jì)師、建筑電氣設(shè)計(jì)師、暖通設(shè)計(jì)師、智能化設(shè)計(jì)師、BIM設(shè)計(jì)師;

職能類

財(cái)務(wù)會計(jì)崗、綜合行政崗、宣傳管理崗、人力資源崗、法務(wù)管理崗、市場營銷崗、英語翻譯崗

(三)招聘要求

l學(xué)歷：2021年畢業(yè)本科、碩士、博士生

l專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

(四)需求專業(yè)：

工程類：土木工程、道橋工程、城市軌道交通、鐵路工程、巖土工程、地下工程、工程力學(xué)、工程管理、測繪工程、安全工程、給排水、暖通、電氣自動化、工程機(jī)械、物流管理、無機(jī)非金屬、鋼結(jié)構(gòu)/焊接等

職能管理類：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、行政類、中文類、新聞學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、人力資源管理、法學(xué)、英語等

(五)薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級工資、津補(bǔ)貼(遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等)、五險兩金。

價值創(chuàng)造部分：效益工資、專項(xiàng)獎勵(市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進(jìn)步獎等)。

3.對見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障。

4.其他福利：六險二金、免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

(六)工作地點(diǎn)：

國內(nèi)：廣東、廣西、海南、福建

海外：馬來西亞、印度、孟加拉國等地區(qū)。

五、聯(lián)系方式

地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1088號中洲交易中心13層

聯(lián)系人：盧經(jīng)理

聯(lián)系電話：0771-5789026

投遞郵箱：cscec_gdgx@163.com

網(wǎng)申網(wǎng)址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/