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根據(jù)《湖北省編委、湖北省衛(wèi)生健康委、湖北省人社廳關于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘工作的通知》（鄂衛(wèi)通〔2020〕33號）和《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘公告》的有關要求，現(xiàn)將具體工作公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項招聘涉及1個事業(yè)單位，4個崗位，共招聘10人。詳見《2020年長陽土家族自治縣專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。

二、考試安排

按省人社廳、省衛(wèi)健委發(fā)布《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘公告》要求，全省于11月19日至23日通過湖北省人事考試網(wǎng)完成報名工作，長陽土家族自治縣于2020年11月24日完成報名資格審查工作?，F(xiàn)考試工作在落實防疫安全措施前提下，由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實施。

（一）筆試

筆試時考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，開考半小時后不得進入考場。缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加的考生，均視為自動放棄考試資格。

1.筆試內(nèi)容：為政治理論知識、法律知識、綜合運用知識。本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

2.筆試時間：2020年12月19日。

3.筆試地點：見準考證。

4.筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在中國長陽網(wǎng)公告。

（二）面試

1.面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1（超過1：1的最高按1：3）的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，無人員進入資格復審，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國長陽網(wǎng)公告。

2.面試前資格復審。面試前，縣人社局和各招聘主管部門對面試考生的資格進行復核。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在中國長陽網(wǎng)上公告。

3.面試公告發(fā)布。（請關注中國長陽網(wǎng)）。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

5.面試要求?？忌毘止P試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

6.面試時間地點。面試時間、地點另行通知（請關注中國長陽網(wǎng)）。

7.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1：1的崗位，則該考生的面試成績不得低于80分。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（三）綜合成績計算。

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。

（四）體檢、考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定，進入體檢人員名單在中國長陽網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核。由縣人社局、縣衛(wèi)健局制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業(yè)務能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由主管部門或招聘單位另行通知。

（五）公示和聘用管理

根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結果等，由縣衛(wèi)健局將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，在中國長陽網(wǎng)對擬聘人員公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示結束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。

（六）最低服務期限

考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協(xié)議。

三、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

四、其他

1.招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

2.招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關考生應聘資格。

3.對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

咨詢電話：0717—5336021；政策監(jiān)督電話：0717—5327279；舉報電話0717—5333250。

附件：湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員專項公開招聘崗位設置一覽表（長陽）.xls

長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

2020年12月17日