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以下是公告具體內容：

因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘虞山街道財務管理工作人員(合同制)，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄崗位和條件

政治素質好，責任性強，熱愛財務管理工作;身心健康，無違法違紀、被公安機關處置或工作處分記錄等情況;吃苦耐勞，服從分配。

備注：

35周歲以下，即1985年1月1日以后出生。

三、報名時間和地點

1.報名時間：2020年10月14日至10月16日，上午9:00—11:00，下午1:30—4:30(雙休日不接受報名)。

2.報名地點：常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場12、13、14、15、17號窗口進行現場報名。

四、報名注意事項及資格審查

1. 報名者需本人到現場報名并隨帶以下資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、職稱證書等原件及復印件;人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明等原件。

說明：凡要求有工作經歷的，需有人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經歷的需累計有60個月及以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料，由街道招聘工作領導小組集體審定。

2.報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫《虞山街道公開招聘財務管理人員(聘用制)報名表》，交本人近期免冠一寸彩色照片2張(在背面寫上本人姓名)，辦理報名手續(xù)。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少。

五、考試和考察

1.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進入面試。具有會計中級及以上職稱者，筆試成績加5分。

2.面試(占60%)：形式為結構化面試，內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力等。設合格分數線為60分。

3.根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足崗位招聘人數進入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同，則取面試成績高的進入)。

4.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢不符合標準的人員不錄用。

5.考察：對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行綜合考察。對考察結果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用

對錄用人員實行試用期制度，試用期為一個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首聘期一年。執(zhí)行虞山街道聘用制人員工資、津貼、福利等待遇標準，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。

有下列情況之一導致缺額的，按照綜合成績由高分至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內應征入伍的;

5. 違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

七、紀律

招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。招聘工作全程自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52866380。

八、其他

1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。

2.報考者一旦被錄用，須在規(guī)定時間內及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.報考者如隱瞞《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》第十一條所列疾病(疾病史)，一經證實，則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動合同，責任自負。

本《簡章》由虞山街道組織人事科具體負責解釋，電話：52851200。如需咨詢招聘崗位職能、工作內容等相關情況，請聯(lián)系虞山街道財務管理科，電話52858326。

附件：

2020年度虞山街道招聘財務管理人員(合同制)報名表.docx

常熟市人民政府虞山街道辦事處

2020年10月12日

原標題：2020年虞山街道公開招聘財務管理人員（合同制）簡章