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屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員公告
 
　　因工作需要，并經(jīng)區(qū)委編委會議研究同意，屯溪區(qū)部分事業(yè)單位將在黃山市其他區(qū)縣事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
 
　　一、比選原則
 
　　比選按照公平公正、擇優(yōu)選用、統(tǒng)一組織的原則進行。
 
　　二、比選范圍、崗位數(shù)
 
　　面向黃山市其他區(qū)縣事業(yè)單位在編在崗人員，通過比選擇優(yōu)辦法公開選調10名工作人員（具體崗位詳見《屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員崗位表》）。
 
　　三、報名資格
 
　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、業(yè)務素質，品行端正。
 
　　（二）應具有5年及以上在編事業(yè)單位工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2020年8月24日（含）。
 
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　?。ㄋ模┚唧w崗位要求詳見崗位表。其中年齡計算方式為：如年齡35周歲以下，即1984年8月24日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的的依此類推）。
 
　　（五）具有正常履職的身體條件。
 
　　具有下列情形之一的，不得報考：
 
　?。ㄒ唬┥嫦舆`紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
 
　?。ǘ┦芴幏制陂g或未滿影響期限的。
 
　?。ㄈ┌凑諊矣嘘P規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
 
　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　四、比選程序
 
　　比選工作按照公告發(fā)布、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示及調動等程序進行。
 
　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
 
　　屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員公告、崗位信息等于8月19日起在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html）上統(tǒng)一發(fā)布。
 
　　（二）報名和資格審查
 
　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2020年8月24日至2020年8月26日上午8:00-12：00，下午2:30-17:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：
 
　　1．報名者按照要求填寫《屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
 
　　2．報名需事先征得所在單位、單位主管部門同意并按人事管理權限報經(jīng)同級組織人社部門同意。同意報名的，各相關部門要在《報名表》相應位置簽署意見并加蓋公章。
 
　　3．報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關證明材料（身份證、學歷學位證書原件復印件、職稱證書原件復印件等），于8月26日17:30前到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股629室（聯(lián)系電話：2596311）現(xiàn)場報名。
 
　　4．報名的同時，對報考人員資格進行審查，資格審查結果在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公告。為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與比選崗位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作領導小組同意可按一定差額比例進入面試。
 
　　5．報名人員認真閱讀《比選期間疫情防控須知》，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入政府大樓需出示安康碼掃碼顯示的“允許通行”綠碼。
 
　　（三）面試
 
　　不同崗位采取不同面試方式，具體時間、地點等另行通知。
 
　　1、崗位代碼為80001-80002的報考人員采取“文字綜合能力測試+結構化面試”的方式進行。
 
　　文字綜合能力測試和結構化面試滿分均為100分，最終按文字綜合能力測試占70%、結構化面試占30%合成面試成績（滿分為100分）。
 
　　2、崗位代碼為80003的報考人員采取“結構化面試”的方式進行。
 
　　3、崗位代碼為80004-80006的報考人員采取“說課”的方式進行。
 
　　4、崗位代碼為80007的報考人員采取“專業(yè)理論答辯”的方式進行。
 
　　報名資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位則采取先加試筆試（滿分100分）方式，按筆試成績高低確定前30人進入面試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加面試人員。加試筆試成績不計入面試成績。
 
　　為確保比選人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入面試。
 
　　面試工作由區(qū)人社局按照規(guī)定要求組織實施。面試成績（滿分100分）當場向參加面試人員公布。為保證比選人員的質量，面試成績必須達到70分以上（含70分）方可進入體檢考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。
 
　?。ㄋ模w檢和考察
 
　　體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的，采取加結構化面試的方式確定，相關信息另行通知）。體檢考察按先體檢后考察的順序進行。
 
　　體檢工作由區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施，參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
 
　　考察工作由各比選用人單位主管部門負責統(tǒng)一組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績和疫情防控等重大工作期間表現(xiàn)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
 
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
 
　　（五）公示
 
　　考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
 
　　（六）辦理調動手續(xù)
 
　　經(jīng)公示無異議，由各比選用人單位主管部門按擬聘人員名單，將《屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員審批表》及其他相關材料報送區(qū)人社局辦理有關調動手續(xù)。
 
　　調動后，根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況按規(guī)定競聘上崗。
 
　　資格審查貫穿比選工作全過程。對違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學歷及相關證書證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格。
 
　　五、有關事宜
 
　　本次比選工作在屯溪區(qū)事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作領導小組的領導下，由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
 
　　咨詢電話：0559-2596311（區(qū)人社局）
 
　　監(jiān)督舉報電話：0559-2596560（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）
 
　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告
 
　　附件：
 
　　1、《屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員崗位表》；
 
　　2、《屯溪區(qū)部分事業(yè)單位采用比選擇優(yōu)辦法公開選調工作人員報名表》；
 
　　3、《比選期間疫情防控須知》
 
　　中共黃山市屯溪區(qū)委組織部   屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
 
　　2020年8月19日