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【2020浙江湖州安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員22人公告：

安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘22名工作人員，派至遞鋪街道辦事處（二級(jí)街道）工作，現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象

凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。

二、崗位設(shè)置

具體崗位招聘信息詳見附件1

三、招考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好；

2.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定；

3.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

四、招考程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同步進(jìn)行資格審查。

時(shí)間：2020年5月20日8:30-12:00，14：00-17：00

地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（安吉大道8號(hào)，創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號(hào)樓一樓）。

2、報(bào)名與資格審查所需材料

（1）《報(bào)名表》一份（請(qǐng)自行下載打印word版，不得改動(dòng)、刪除、添加報(bào)名表排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交）；

（2）有效期內(nèi)的身份證、戶口本原件及復(fù)印件（正、反面）各一份；

（3）與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；

（4）崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）個(gè)人近期2寸免冠證件照2張，一張貼于報(bào)名表上。

3、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消筆試、面試及聘用資格。

（二）筆試

考生資格審查合格后，統(tǒng)一進(jìn)行筆試，開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例的則按實(shí)際人數(shù)開考。

由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試要求：考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）面試

由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績(jī)高低（可依次替補(bǔ)），按照1:3的比例確定面試對(duì)象（不足1:3的按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的對(duì)象在縣人力資源網(wǎng)公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

面試辦法：

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；

2、采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%合成總成績(jī)（總成績(jī)滿分為100分），當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢、考察

依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先（進(jìn)入面試的對(duì)象可依次遞補(bǔ)）。

體檢工作由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

考察工作由安吉縣遞鋪街道辦事處負(fù)責(zé)組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（五）聘用

1、公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2、聘用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期兩個(gè)月。試用期滿，考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者予以解聘，解聘帶來(lái)崗位空缺的，從本次考試中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變，時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

3、遞補(bǔ)。本此招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)不成功，可按“就近追溯”的原則遞補(bǔ)（時(shí)間最長(zhǎng)可追溯至上一年度內(nèi)），遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其它事項(xiàng)

（一）本次公開招聘有關(guān)信息（筆試成績(jī)公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等）均在安吉人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222291。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）安吉縣遞鋪街道辦事處不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位明細(xì)表

附件2：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表

安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

原標(biāo)題：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招考公告