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射陽縣城市管理局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

　　為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室（射編辦函﹝2019﹞199號）批準，射陽城市管理局(以下簡稱縣城管局)決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3名，具體事項公告如下：

　　一、招錄職位及名額

　　坐   席   員           1名

　　信息采集員         2名

　　二、報考條件

　　（一）思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；

　?。ㄈ┳瘑T崗位要求：身體健康，體態(tài)端正，儀表大方，形象得體，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有射陽縣戶籍或射陽常住人口；持有全國計算機等級證書人員優(yōu)先；具有較強的語言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計算機基本知識和操作技能；漢字錄入速度每分鐘達40字以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。

　?。ㄋ模┬畔⒉杉瘑T崗位要求：年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有射陽縣戶籍或射陽常住人口、高中及以上學歷，適應(yīng)長期室外工作環(huán)境；能熟練使用智能手機。

　　三、報  名

　　（一）報名時間、方式、地點

　　報名時間：2020年4月1日至2020年4月3日

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點：射陽縣就業(yè)中心院內(nèi)創(chuàng)業(yè)大講堂（解放路24號）。

　?。ǘ﹫竺牧霞百Y格審查

　　1.報名材料

　　報考者報名時須提交下列材料：

　?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　?。?）下載并填寫附件:《射陽縣城市管理局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》；

　?。?）身份證、學歷、學位證書原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷要求在大專以上學歷者提供）；

　?。?）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件。

　　2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

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　　1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)；

　　2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元（在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；

　　3.現(xiàn)在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考；

　　4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。

　　四、考試方式、科目、時間和實施辦法

　　本次招聘坐席員崗位采用技能測試和面試相結(jié)合的辦法，信息采集員崗位采用直接面試的方法。

　　(一)技能測試（總分為100分）

　　1.技能測試科目：辦公自動化技能測試。

　　2.技能測試時間：見準考證。

　　3.準考證領(lǐng)取時間：另行通知。

　　準考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。

　　報名人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　(二) 面  試

　　1.面試人選確定

　　坐席員崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選；

　　信息采集員崗位：報名資格審核通過人員均可進入面試。

　　2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

　　3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

　　面試成績當場通知考生。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(三)總成績計算方法

　　坐席員崗位技能測試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，信息采集員崗位以面試成績計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　?。ㄒ唬w  檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。坐席員崗位總成績相同時，取技能測試成績得分高者參加體檢，技能測試、面試成績均相同時，取具有全國計算機等級證書者參加體檢，仍相同時，加試決出名次；信息采集員崗位總成績相同時，取學歷高者參加體檢，仍相同時，加試決出名次（加試時間、地點、方式另行通知）。

　　體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

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　　對體檢合格人員由縣城管局組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。

　　因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

　?。ㄈ┕?nbsp; 示

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)站公示5個工作日。

　　（四）聘  用

　　擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣到縣城管局數(shù)字化指揮中心工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，試用期結(jié)束后，坐席員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的辦公輔助崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇；信息采集員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的后勤保障崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢

　　咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82312222

　　附件：《射陽縣城市管理局公開招聘政府購買服務(wù)工作人員報名登記表》.xls

　　射陽縣城市管理局

　　射陽縣人力資源有限公司

　　2020年3月25日

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