2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才公告
為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助力湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2020年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘黨政儲備人才20名，具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見《2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才需求計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
1、36所A類“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。
2、國（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，其本科為36所A類“雙一流”高校畢業(yè)。
3、國（境）內(nèi)外高校全日制博士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。
三、招聘資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍。政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
2、有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學習成績優(yōu)良，在2020年12月31日前取得全日制學歷學位證書。
3、碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年3月1日以后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1987年3月1日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。
4、具有招聘職位所要求的其他資格條件。
凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報考。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇“l(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
1、發(fā)布公告。在湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)及相關(guān)大學就業(yè)信息平臺發(fā)布公開招聘公告。
2、組織報名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡報名的方式。報名時間：2020年2月26日—2020年4月10日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實填寫報名表，并于規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)材料發(fā)送至報名電子郵箱（每人限報一個職位）。
3、資格初審。對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘職位計劃數(shù)原則上不低于2:1。資格初審合格人數(shù)較多的職位，可通過網(wǎng)絡視頻等方式進行預選，并結(jié)合學校、專業(yè)、學歷學位、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按不少于計劃數(shù)5:1的比例確定邀請來湖參加現(xiàn)場面試的人選。
4、組織面試。在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1確定體檢對象。
留學歸國人員在資格復核時，還需提供國境外高校頒發(fā)的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或其他證明材料。
現(xiàn)場面試期間統(tǒng)一為應聘者提供免費食宿。應聘者按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。
5、體檢考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按招聘職位面試成績從高分到低分依次遞補。
6、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)政策
1、人事關(guān)系。錄用后全部聘任到湖州市高層次人才服務中心，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，博士研究生聘任7級管理崗（相當于正科級），碩士研究生聘任8級管理崗（相當于副科級）。實行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、培養(yǎng)鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養(yǎng)，由市委組織部統(tǒng)一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經(jīng)市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位。工作表現(xiàn)突出、符合公務員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)并擔任相應領(lǐng)導職務。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應能力強且有較大發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)安排到區(qū)縣機關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任副科級及以上領(lǐng)導職務。
3、優(yōu)惠政策。符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進政策。博士研究生可分期領(lǐng)取購房補貼35萬元，以及1500元/月的租房（生活）補貼；碩士研究生可分期領(lǐng)取購房補貼5萬元，以及1000元/月的租房（生活）補貼。
本公告未盡事宜由中共湖州市委組織部會同中共湖州市委機構(gòu)編制委員會辦公室、湖州市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0572-3390661、3390662。
中共湖州市委組織部
中共湖州市委機構(gòu)編制委員會辦公室
湖州市人力資源和社會保障局
2020年2月25日
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