點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版
2019年重慶市黔江區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員公告
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于調整機關事業(yè)單位工作人員調配管理工作的通知》(黔江委組通〔2019〕42號)等有關規(guī)定，經研究，決定組織實施2019年度公開選調事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關事項公告如下：
一、選調崗位和名額
本次共選調事業(yè)單位工作人員9名，具體崗位見《2019年度重慶市黔江區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《選調崗位表》)。
二、選調對象和資格條件
(一)選調對象
區(qū)教委下屬事業(yè)單位崗位面向黔江區(qū)內教育事業(yè)單位工作人員，其它崗位面向黔江區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員除外。
(二)資格條件
1.報考人員應符合下列資格條件：
(1)政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;
(2)大學本科以上文化程度，2年以上基層工作經歷和2年以上事業(yè)單位工作人員工作經歷;
(3)近2年年度考核均為合格以上等次(2017、2018年度);
(4)正常履行職責的身體條件;
(5)符合選調崗位要求的其他資格條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
(3)未經現工作單位及主管部門、區(qū)人力社保局同意推薦的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.報名相關時間計算。基層工作經歷、事業(yè)單位工作人員工作經歷、現單位工作年限以及取得學歷學位和職業(yè)資格證(書)時間等截止時間均為2019年11月30日，按照整月計算。年齡按照“對年對月對日”計算，要求“35周歲及以下”的是指報名之日未滿36歲，即1983年12月6日及以后出生，其他年齡以此類推。除公告有明確規(guī)定的之外，選調崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。
三、報名程序
(一)崗位查詢
各選調單位的選調崗位、資格條件詳見《選調崗位表》。《選調崗位表》有專業(yè)要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
報考人員所學專業(yè)名稱與選調崗位專業(yè)名稱不一致，但報考人員認為本人所學專業(yè)符合崗位專業(yè)要求的，報考人員應在提交報名信息的同時向區(qū)人力社保局提供相關的學習課程等證明資料，經審查合格同意后方可保名參考;上述人員未提交申請的，視為專業(yè)不符合選調資格條件。
(二)報名時間及地點
報名時間：2019年12月5日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
報名地點：黔江區(qū)人力社保局(新城行政服務中心2號樓2301會議室)。
報名人員只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
1.本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各一份，崗位要求的工作經歷、政治面貌等證明材料各一份，近期同底1寸彩色免冠照片2張;
2.最近一次崗位聘任《重慶市事業(yè)單位崗位任免審批表》復印件一份(加蓋單位公章);
3.加蓋現工作單位及主管部門、區(qū)人力社保局公章的《2019年重慶市黔江區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件3)一份。
(三)資格審查
區(qū)人力社保局對考生提交的報名材料進行現場資格審查，并當場告知審查結果。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1.時間和地點。筆試時間和地點以準考證為準。報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
2.筆試內容。采取閉卷方式進行，主要測試時事政治、事業(yè)單位人事管理條例、事業(yè)單位工作人員紀律規(guī)定等政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，分值為100分。其中理論知識水平測試40分、寫作能力測試60分。筆試成績低于60分的，不能進入面試。
3.筆試開考比例為1：2，參加考試人數達不到開考比例的，由選調工作領導小組研究決定是否開考。因報考人數達不到開考比例而被取消選調的崗位，報考該崗位的考生可改報其他符合資格條件的崗位。
(二)筆試加分
對近五年來年度考核結果為優(yōu)秀等次的人員，每獲一次優(yōu)秀加1分，計入筆試總成績。具有加分情形的考生，報名時需一并提交年度考核優(yōu)秀相關佐證資料。
(三)面試
參加面試人員以崗位數1：2的比例，按筆試成績+加分成績從高到低確定。未達到面試規(guī)定比例的，由選調單位主管部門商區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)進行選調。
面試分值100分，面試成績低于60分的，不能進入體檢。參加面試人數與選調名額比例低于2：1的崗位，該崗位所有考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均成績，方可進入下一選調程序。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
五、體檢和考察
(一)體檢
1.確定體檢對象。按照考試總成績的計算方式，從高分到低分按選調崗位1：1的比例等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列，依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定進入體檢人選;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
2.時間和地點。體檢時間和地點另行通知。體檢醫(yī)院由黔江區(qū)人力社保局統一指定。
3.體檢要求。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定實施。報考人員或者選調單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄選調資格。
4.遞補規(guī)定。體檢出現缺額的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按同一崗位考試綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(二)考察
1.考察對象。體檢合格人員列為考察對象。
2.時間和地點?？疾鞎r間和地點另行通知。
3.考察方式。在黔江區(qū)人力社保局統一組織下，各選調單位主管部門負責開展考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察。考察要查閱干部人事檔案、查驗學歷學位，核實事業(yè)單位工作人員身份以及其他需要核實的情況。考察不合格的，取消選調資格。
4.遞補規(guī)定?？疾飙h(huán)節(jié)出現缺額的，不再遞補。
六、公示
根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限確定擬選調人員。擬選調人員確定后在重慶市黔江區(qū)政府公眾信息網公示，公示5個工作日。
七、辦理調動手續(xù)
公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
八、其它
本公告由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。
政策咨詢電話：023-79221698
監(jiān)督電話：023-79221008
附件：
