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2019年浙江紹興市九里強制隔離戒毒所招聘20人公告

來源:紹興市人民政府     2019-10-29 21:25:42


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2019年紹興市九里強制隔離戒毒所執(zhí)法輔助人員招聘公告
    經市委編辦、市人社局審核同意,紹興市九里強制隔離戒毒所面向社會公開招聘編外合同制(勞務派遣形式)執(zhí)法輔助人員20名,根據(jù)《紹興市司法局直屬機關事業(yè)單位編外用工人員招聘辦法(試行)》規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公布如下:
    一、招聘條件
    (一)基本條件
    1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),遵紀守法,無不良記錄。
    2.限男性,大專以上學歷,年齡18周歲至35周歲(1984年11月4日至2001年11月3日期間出生),專業(yè)不限。
    3.紹興全市范圍內(含下轄縣、市、區(qū))常住戶口,身體健康,體貌端正,身高1.70米及以上。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
    4.需進行體能測試。
    5.部隊退役士兵可放寬學歷為高中,警察類院校畢業(yè)生可放寬為浙江省戶籍人員。
    (二)下列情形不得報考:
    1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;
    2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
    3.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
    4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
    5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
    6.有吸毒史的;
    7.其他不適合從事執(zhí)法輔助工作的。
    二、招聘程序
    (一)報名
    1.時間:2019年11月4日至11月6日8:30-11:00,14:00-16:30。
    2.地點:紹興市九里強制隔離戒毒所行政樓201會議室(城南九里村)。
    3.資格審核:查驗由報考者本人提供的身份證、戶口簿、學歷證書、相關證明材料(以上均須提供原件和一份復印件)。
    4.填寫《報名登記表》,交一寸免冠彩照2張。
    (二)筆試
    時間:另行通知
    地點:另行通知
    考試范圍包括《2019年浙江省各級機關單位招考公務員公共科目考試大綱》相關內容以及《禁毒法》、《戒毒條例》、等法律法規(guī)。
    報考人員必須攜帶有效期內的第二代居民身份證,按時參加考試。
    筆試成績滿分為100分。筆試結束后,由紹興市九里強制隔離戒毒所統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
    (三)體能測試
    時間、地點:另行通知。
    根據(jù)筆試成績,在筆試合格人員中從高分到低分按1:2比例確定體能測試對象。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。
    入圍人員需攜帶身份證參加體能測試,體能測試項目為:10米*4往返跑、1000米跑。體能測試標準按照《紹興市公安機關輔警招聘體能測試項目和標準(通用)》執(zhí)行。
    體能測試合格人員,參加面試。
    (四)面試
    面試時間、地點另行通知。
    面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進行面試。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢對象。
    面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為:
    總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2
    根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。
    (五)體檢
    體檢時間、地點另行通知。
    體檢項目和標準參照《紹興市公安機關警務輔助人員體檢標準》,體檢費用由報考人員承擔。
    報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的,由招聘單位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
    (六)考察(政審)
    體檢合格人員入圍考察(政審)??疾欤ㄕ彛﹥热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面,重點考察報考人員是否存在不得報考的情形,以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。
    考察(政審)期一般為10天,自公布考察對象名單之日起計算。
    考察(政審)結果僅作為本次招聘的依據(jù)。
    (七)公示與聘用
    考察(政審)結束后,對擬聘用人員名單在紹興市司法局網(wǎng)站予以公示,公示期為5個工作日。公示不合格人員,由紹興市九里強制隔離戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人員,由紹興市九里強制隔離戒毒所組織崗前培訓,培訓合格的,委托勞務派遣機構簽訂勞動合同,并實行兩個月的試用期,試用期不符合要求的,依法解除勞動合同。
    三、待遇、管理
    1、實行編外用工管理,合同期內根據(jù)約定由勞務派遣公司支付相應的工資報酬。
    2、待遇按照紹興市市級機關事業(yè)單位編外用工工資標準相關規(guī)定執(zhí)行,年收入6萬左右(含五險一金)。
    3、錄用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。
    4、錄用人員需上夜班及備勤。
    四、注意事項
    (一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。
    (二)不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權。
    (三)體能測試中有一項不達標的,視為體能測試不合格。測試中,10米*4往返跑不超過2次,1000米跑只測試一次。
    (四)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的,取消聘用資格,并列入“黑名單”,5年內不得再次參加相應考試。
    本公告由紹興市九里強制隔離戒毒所政治處負責解釋。
    聯(lián)系電話:89109513
紹興市九里強制隔離戒毒所
 
2019年10月28日
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