點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
黃石市西塞山區(qū)人民檢察院招聘雇員制書記員公告
根據(jù)西塞山區(qū)人民檢察院工作實(shí)際需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘雇員制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、公道正派的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)際；按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及計(jì)劃
雇員制書記員5名。
三、崗位職責(zé)
檢察案件中的記錄工作、案件辦理過程中的事務(wù)性工作、其他與辦案有關(guān)的事務(wù)性工作、本院安排的其他工作。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
?。ㄒ唬┫嚓P(guān)要求
1、年齡要求：年齡20-35周歲（1984年10月21日以后出生）；
2、學(xué)歷要求：大專以上，不限專業(yè)；
3、性別要求：不限制；
?。ǘ┫嚓P(guān)說明
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛檢察工作；
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)加班、出差需要；
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1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、因其他原因不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—10月23日（3天），上午8:00—11:00，下午14:30—17:00。
2、報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到西塞山區(qū)人民檢察院二樓9212室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1）《西塞山區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》原件1份；（2）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；（3）一寸彩色登記照3張。
3、資格初審: 經(jīng)資格初查后，對(duì)符合報(bào)名條件的人員另行通知發(fā)放《面試通知書》。
（二）資格審查和考試
1、考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。
?、俟P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)（占50%）加法律專業(yè)知識(shí)（占50%）。
?、诠P試結(jié)束后，將按崗位對(duì)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例入圍面試。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的情況，將由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定面試人數(shù)。
?、勖嬖嚢唇Y(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、報(bào)分。
2、綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。
（三）考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶2的比例確定入圍人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因棄權(quán)或體檢、政審不合格而出現(xiàn)的空缺名額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘人選?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員。如應(yīng)聘人員中無適合崗位要求的，招聘方有權(quán)調(diào)整或放棄該崗位的招聘計(jì)劃。
（五）體檢及公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。招聘部門單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格后將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
?。┰囉?、正式聘用及待遇。擬聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。聘用后，聘用人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制用工形式管理，崗位聘期2年。
正式聘用人員享受繳納職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳。享受帶薪年休假、和年終考核績(jī)效獎(jiǎng)金。正式聘用后，年薪5萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金、年終考核績(jī)效獎(jiǎng)金)。
六、其他事項(xiàng)
1、在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2、擬聘用人員須在通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消錄用（具體時(shí)間另行通知）。
3、考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡淑瑤 0714-6330297，19971226007
張?jiān)?0714-6330297，13972777800
2019年10月17日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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